拼关系是吗？谁还没有个大佬舅舅全章节免费阅读

作者: 佚名

最近更新: 更新时间 2025-12-04 06:07:44

状态: 完结

字数: 5.67万字

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推荐指数：★★★

【内容简介】

部门主管刘悦，天天蹭我的独家客户资源去完成她的KPI，一蹭就是大半年。我好心提醒她这是我的渠道，她眼一横：“大家都是一个部门的，怎么这么斤斤计较，年轻人格局大一点。”我气不过据理力争，结果连她的总监舅舅也为她撑腰。

【目录】

第一章

第二章

...

第三章2025-12-04 06:07:44

【原文摘录】

我气不过据理力争，结果连她的总监舅舅也为她撑腰。

刘悦从此变本加厉，不但抢走了我的20万年度奖金，让我停职反省，还不择手段挖我S级大客户，今年公司最大订单贡献者——天诚集团。

我实在忍无可忍。

转头就拨通了天诚集团董事长舅舅电话。

既然拼关系，那我就来劲了。

出来混！谁还没有个舅舅了！

“小林，你这个月新客户星尘的合作数据，同步到部门共享盘里。”

部门主管刘姐，翘着新做的镶钻美甲，指尖在桌面上敲了敲，颐指气使。

我端着水杯的手顿住，抬头看她：“刘姐，星尘是我刚签下的客户，还没过三个月的保护期，按公司规定，不能录入共享盘。”

这已经不是她第一次了。

大半年来，我辛辛苦苦跑下来别人啃不动的骨头客户，只要一出业绩，刘姐就以“部门资源整合”的名义，要求我把客户资料跟进策略乃至私人关系网全部共享。

然后，她再把这些资源分给自己的亲信，或者干脆自己接手，轻轻松松完成她那高得吓人的KPI。

“规定是死的，人是活的。”刘姐眼皮都懒得抬，语气里透着理所当然的傲慢，“大家都是一个部门的，分那么清楚干什么？小林，你刚转正没多久，别这么小家子气，年轻人格局要大一点。”

又是这套话术。

我几乎要笑出声。

上个月我KPI差一点没达标，工资被扣掉一半，穷得啃冷馒头的时候，怎么没见她把自己的绩效奖金分我一半，跟我格局大一点？

“刘姐，格局大可以，但不能坏了规矩。要是每个人的独家客户都这么共享，以后谁还有动力去开拓新市场？”

我站起身，声音不大，但办公室里所有人都听得见。

正在摸鱼的同事们，动作都停了，一道道目光汇集过来。

刘姐的脸上挂不住了，猛地一拍桌子，声音尖利起来：“林诺！你这是什么态度？我作为你的主管，为了部门的整体业绩考虑，安排你做点工作，你还顶嘴了？是不是觉得翅膀硬了，不把我放在眼里？”

她这一嗓子，把部门总监张建都给引了出来。

张建挺着啤酒肚，皱着眉从独立办公室里走出来：“吵什么吵，像什么样子！”

刘姐立刻换上一副委屈至极的表情，抢先告状：“总监，您可得评评理。我让小林把客户资料共享一下，方便部门后续跟进，她不但不配合，还当众顶撞我，说我坏规矩！”

—— 引自章节：第一章

“你！”张建没想到我敢当面反驳他，脸色瞬间涨成了猪肝色，“你这是在质疑我的管理能力？”

“我只是在陈述事实。”

“好，好得很！”张建气得连连点头，指着我，“我看你就是存心破坏部门团结！你给我写一份10000字检讨，这件事部门总结大会上我们再严肃处理！”

“我……”

我还想反驳几句，旁边小阳急忙打圆场推搡着我往外走。

“人张总是刘姐亲舅舅，你势单力薄斗得过人家嘛。人在屋檐下不得不低头。”

闻言我冷笑一声。

怪不得这么针对我。

舅舅。

既然拼关系，那谁还没有个舅舅呢！

我没再说话，回到自己的工位，打开了电脑。

但不是写检讨，而是把我这半年来，每一次被刘姐共享走的客户名单业绩记录，以及我之前几次和她沟通的聊天截图，分门别类，整理成了一个加密文件。

下午的部门总结大会，我彻底体会到了所谓的严肃处理。

刘姐刘悦凭借着蹭我的客户资源，抢夺我的项目，拿下年度销冠，拿走了属于我的20万奖金！

看着她得意的神情，我再也憋不住了。

“凭什么？”我盯着她，声音冷得像冰，“这些客户都是我用一杯杯酒，一个个不眠夜换来的，你不仅恬不知耻的抢走我的客户资源，还多次仗势欺人把我辛苦推进到签约的项目强行夺走。”

“刘悦你靠偷别人的劳动成果拿到这个销冠，你不臊得慌吗？！凭什么奖金给你？你也配？”

“你你你……反了你了！”刘悦气得手指发抖。

“你这是污蔑！”

“你一个小小职员，敢质疑公司管理层决定，果然是心术不正！”

“怪不得都传你是靠见不得光的低贱交易，拿下的客户资源。”

“你这种歪门邪道的人，能拿到销冠那才是公司的耻辱！”

我气得要命。

“张总监，这也是您的意思吗？”

张总监被当众点名，脸上挂不住

“林诺，你这是什么态度！刘主管作为你的上级，她的决策是基于整个部门的利益，你个人的一点得失，就那么重要吗？公司请你来是让你贡献价值的，不是让你来计较个人利益的！”

“做人得有格局！”

我眼眶发红，声音都在颤抖，“我不眠不休换来的成果，转眼就成了她的功劳？向一个小偷学习，就是公司所谓的格局？真是荒唐！”

“放肆！”张建一拍桌子。

我上午给你留了面子，既然你给脸不要脸。

好啊

林诺无组织无纪律，公然要顶撞领导，拒不执行工作安排，破坏部门团结

接下来大会议题，就是林诺当众读一万字检讨，反思自己的错误！

—— 引自章节：第二章

“你你你……”张建被我气的说不出话。

刘姐在一旁假惺惺地抹着眼泪：“总监，都怪我，是我没带好新人。小林年轻，心高气傲，可能觉得我占了她的功劳。可我做的一切，都是为了咱们部门的KPI啊……”

她说着说着，竟哽咽了起来，演得跟真的一样。

“林诺，鉴于你今天的恶劣表现，以及在公司内部造成的不良影响，我宣布，免去你的组长职务，对你进行停职处理。停职期间，好好反省你的问题！”

很快人力资源部的处理意见，发到了整个公司。

办公室里陷入一片死寂。

刘悦意气风发的接过我的客户资源，得意洋洋的教训着手下。

可她不明白我凭本事拿下的客户，不是那么好接的。

我手上的大客户，大都是要求苛刻，需求也是五花八门

我以前都是不厌其烦的和他们一点点敲定方案，捋顺合同细节，甚至反复确认设计框架。

可以说客户的每一个细节，我都了如指掌。

甚至每个客户脾气秉性，家庭情况，我都一清二楚，因此很容易占据客户心智阶梯。

可刘悦一个花架子，凭着舅舅是张建的关系，整天不学无术，哪有这些本事和耐心。

几天下来，刘悦焦头烂额，一塌糊涂。

光大客户客诉就有几十条。

很多客户更是质疑公司的专业性，要求更换我为接洽人，否则就要解约起诉。

张建坐不住了，他把我叫到办公室。

“林诺，这些大客户都是你经手的，刘主管一时忙不过来，你现在要发扬风格，先稳住局面！”

我翻了个白眼。

“张总，我已经停职反省了，你找错人了。”

他噎了一下，语气生硬：“停职反省也要顾全大局！你不能意气用事，损害了公司利益你赔得起吗！”

我摊开手：“可我已经没有任何权限了，况且我都交接了工作，责任不在我，凭啥让我赔偿。”

他表情僵住，眼里燃起怒火：“停职又不是开除！你现在就跟我过去！”

我平静地看着他，笑了笑：“我一个靠见不得光勾当谋业绩的人，可没这个本事去处理这么复杂的局面。”

他脸色涨成了猪肝色，极力压制着怒火。

“林诺，这都是同事的玩笑，你怎么这么小肚鸡肠？”

我脸上的笑意更冷了：“那我被抢走的奖金，被通报的处分，也是玩笑？”

这几个字，像一记记耳光，抽在他脸上。

他脸色由红转青，半天说不出话。

就在这时，刘悦兴冲冲地跑了过来。

—— 引自章节：第三章