连续3年优秀员工,升职给了领导亲戚节选推荐

连续3年优秀员工,升职给了领导亲戚
★★★
苏瑶
言情 - 完结

章节小结

这篇文章通过一个职场女性苏女士的视角,展示了她在面对职业选择时的内心挣扎和思考。文章以细腻的心理描写和对话形式,展现了主人公在现有工作与新机会之间的权衡。猎头提供的市场总监职位不仅薪资待遇诱人,还提供了更大的发展空间和决策权,这与她目前的工作环境形成了鲜明对比。文章还隐含了对职场人际关系的探讨,如张总对她的信任以及她与王总监之间的微妙关系。

剧情解析

本文围绕着苏女士是否接受新工作机会展开叙述,通过与猎头的对话揭示了她对于现状不满的原因(如缺乏决策权、薪资待遇等),同时也暗示了她对于未来发展的渴望。此外,通过对张总的回忆以及最后打开招聘软件查看岗位介绍的动作,进一步强化了她正在认真考虑这个提议的事实。

精彩节选

下午三点,我请了一小时假,出去接电话。

猎头是个中年男人,声音很专业:“苏女士,您的履历很漂亮,连续三年优秀员工,负责公司最大的客户,年签约额800万。”

“嗯。”

“我们有几个岗位想推荐给您,都是市场总监级别的。”

“市场总监。”

比我现在高两级。

“您最感兴趣的是哪个方向?”

我想了想:“行业不限,看薪资和发展空间。”

“明白。”他顿了顿,“有一个岗位您可能感兴趣,是您现在公司的竞争对手,正好在招市场负责人。”

“竞争对手?”

“对,薪资给到25000,年底还有业绩分红。”

“25000。”

我现在的两倍多。

“可以详细介绍一下吗?”

“当然。他们之前市场做得不太好,今年换了老板,想大力开拓市场。您的经验和资源,正好是他们需要的。”

资源。

我懂他的意思。

“我考虑一下。”

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“好的,您随时联系我。”

挂了电话,我站在公司楼下,抽了一根烟。

我平时不抽烟。

但今天想抽。

手机又震了。

是周琳琳发来的微信:“苏姐,张总约好了吗?”

我回复:“约了,下周三下午两点。”

“好哒!到时候你陪我一起去呀!”

我没回复。

晚上回家,我打开笔记本,开始整理自己手上的客户资料。

五年,我积累了三十多个客户,其中大客户五个,张总是最大的那个。

这些客户,都是我一个一个跑出来的。

有些,甚至不认王总监,只认我。

张总就是其中之一。

我还记得上次吃饭,张总喝了点酒,说:“小苏啊,你要是哪天不干了,记得告诉我一声,我跟你走。”

当时我以为他是酒话。

现在想想,也许不是。

我打开招聘软件,仔细看了一下那个竞争对手的岗位介绍。

公司规模和现在差不多,但在走上坡路。

月薪25000,比现在高13000。

年底有分红,上不封顶。

更重要的是,市场负责人,有 决策权

“不用再听王总监的“年轻人要有格局”。”

我把这个岗位收藏了。

然后打开通讯录,找到张总的微信。

人物分析

苏女士:作为故事的主角,她是一个非常有能力和经验的职业女性,在当前公司已经取得了相当不错的成绩。面对更高层次的职业发展机会时表现得既谨慎又充满期待,显示出其理性与感性的平衡。

猎头:虽然出场时间不多,但通过他的话语可以看出他是一个专业且敏锐的人力资源专家,能够准确把握求职者的需求并提供相应的建议。

张总:作为苏女士的重要客户之一,他对苏女士表现出极高的认可度甚至是依赖性,这不仅反映了苏女士的专业能力,也为她未来可能的选择增加了更多可能性。

章节评论

作者巧妙地利用了电话交谈这一场景来引入新的职业机会,不仅增加了故事的紧张感,也让读者能够更直接地感受到角色所面临的抉择压力。

苏女士在接到竞争对手公司的邀请后并没有立即做出决定,而是选择了深思熟虑,这种处理方式体现了她成熟稳重的性格特点,同时也为后续情节的发展埋下了伏笔。

连续3年优秀员工,升职给了领导亲戚
★★★
苏瑶
言情 - 完结

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