章节小结
本文通过李序与刘芳之间的对话，揭示了职场中权力关系的不对等以及个人尊严与职业发展的冲突。李序作为技术部的核心员工，在面对不公平待遇时选择辞职，并勇敢地站出来对抗上司的威胁，体现了他对于自身价值和权利的认识。而刘芳则代表了那些利用手中权力压制下属、维护自身利益的人。文章不仅反映了现实职场中的某些阴暗面，同时也传达了一个积极的信息：在面对不公正时，勇敢地说“不”是非常重要的。
剧情解析
该章节主要讲述了李序因为不满年终奖发放情况而向公司提出离职申请后，与直接上级刘芳之间发生的一系列交锋。整个过程充满了戏剧性转折，从最开始刘芳的盛气凌人到最后李序反客为主，成功反击并揭露了对方可能存在的违法行为（关于“北斗之心”算法专利的所有权争议）。这一系列事件不仅推动了故事情节的发展，也为后续可能出现的法律纠纷埋下了伏笔。
精彩节选
“来了？”她眼皮都没抬。
“刘总监，找我？”
“嗯。”她吹掉指甲上的灰，终于抬眼，眼神带着审视和毫不掩饰的轻蔑。““听说，你要辞职？””
“是的。”
她笑了，像听到了天大的笑话。
“ 李序 ，你来公司几年了？”
“五年。”
“五年，不短了。”她往椅背上一靠，“公司待你不薄吧？从一个刚毕业的愣头青，到现在技术部核心。没有公司这个平台，你算个什么东西？”
我没说话，只是看着她。
“年轻人，别太气盛，有点成绩就觉得自己了不起了。”她拿起桌上的一份文件，在我面前晃了晃，“你的辞职报告，王律师已经转给我了。我劝你，最好自己收回去。”
“ “如果我不收呢？””
“不收？”刘芳音调陡然拔高，“李序，你是不是对自己定位有什么天大的误解？你真觉得公司离了你就转不动了？”
她猛地站起来，走到我面前，居高临下地俯视我。
“我告诉你，地球离了谁都照转，启航科技也一样。外面排队等着进来的985、211多得是，比你年轻，比你听话，比你要的薪水少得多。”
“所以，这就是年终奖只给我一分钱的原因？”我终于问出口。
刘芳嘴角咧开，笑容里满是赤裸裸的嘲讽。
“你还真敢问啊。为什么给你一分钱，你自己心里没点数吗？”
她故意停顿，似乎很享受我此刻的沉默。
“没错，就是我批的。就是要让你明白，别太把自己当回事。公司给你口饭吃，你就得感恩戴德。让你干什么你就得干什么。摆脸色给谁看呢？”
“ “我明白了。””我点点头。
“明白就好。”她以为我彻底服软，脸上露出胜利者般傲慢的笑容，
“回去把辞职报告撤了，好好干活。王董心慈，这次就饶了你。不然，年终奖算什么，你的离职证明想写什么，可就由不得你了。”
威胁。
赤裸裸的威胁像刀子一样扎进心窝。
我看着她，忽然胸口一松，也笑了。
王建业 李序」年终奖仅0.01，我反手捏住公司命脉，老板急疯了节选试读">
“刘总监，我的辞职报告是通过律师正式发函的，已有法律效力，撤不回了。”
刘芳的脸色瞬间僵硬，像被冻住了一样。
“另外，”我声音平静却坚定，“离职补偿和年终奖折算，我的律师会找你谈。如果你觉得一分钱合法，咱们法庭上见。”
“你！”她万万没想到我会这么刚，气得脸涨红，一时说不出话。
“还有，我提醒你一句。”我微微前倾，死死盯着她的眼睛，“现在就去查查‘北斗之心’算法的专利，所有权到底在谁手里。”
说完，我头也不回，转身推门而去。
身后传来她气急败坏的尖叫声。
“李序！你给我站住！你居然敢威胁我？反了天了！”
人物分析
李序：作为一名有五年工作经验的技术骨干，李序展现出了成熟稳重的一面。面对刘芳的侮辱与威胁，他没有退缩而是坚定地维护了自己的权益，显示出极强的原则性和勇气。
刘芳：作为公司高层管理者之一，刘芳的行为充满了对下级员工的轻视与压迫。她试图通过言语恐吓等方式迫使李序收回辞职决定，暴露了其专制独裁的工作作风和个人品质上的缺陷。
章节评论
本章通过紧张激烈的对话展现了主人公李序与上司刘芳之间尖锐的矛盾冲突，尤其是当李序提到“北斗之心”算法专利权归属问题时，更是将情节推向高潮，让读者对后续发展充满期待。
作者巧妙地运用了对比手法来刻画人物形象，如刘芳的傲慢无礼与李序的冷静自持形成鲜明对照，使得角色性格更加饱满立体，增加了故事的可读性。