章节小结
这篇文章描绘了一个职场中的权力斗争和人际关系的微妙变化。顾付宇为一个项目努力了一年多，但最终却被蒋白英安排给陈元简接手，这让顾付宇感到极度的不满和愤怒。文章通过这一事件揭示了职场中的不公平现象以及个人在面对不公时的心理挣扎。同时，也展现了蒋白英作为领导者的决策方式和对下属的态度。
剧情解析
本章节主要围绕着顾付宇失去一个重要项目的控制权展开。这不仅是一次职业生涯上的挫折，更是对他个人价值感的一次沉重打击。通过这件事，可以看到职场中权力与利益如何影响人际关系，同时也反映了个体在面对挑战时的不同应对策略。文章结尾处提到顾付宇计划在未来某个时间点提出离婚，暗示了这段婚姻可能存在的问题及其背后的原因。
精彩节选
正想敲门，门从里开了。
陈元简站在门口，看到门外的他，笑了一下。
这个笑却莫名让 顾付宇 心中一沉。
他缓缓走进办公室。
就见 蒋白英 头也不抬地写着什么，很是忙碌。
他也不废话，快速说道：“蒋总，众城的项目只剩收尾了，您看下，没有问题就可以签字了。”说完，将项目书放置在桌上。
蒋白英这才抬起头，可她看了一眼项目书，没有动作。
顾付宇正疑惑，她的回复便如惊雷似的在室内炸开。
““这个项目接下来由陈元简接手，你跟他对接。””
顾付宇简直不敢相信听到了什么：“为什么？”
蒋白英没有回答，只继续道：“后续工作由陈元简负责上报，你暂时担任秘书培训一职。”
话落，她抬眸示意顾付宇可以离开。
没有任何解释就要将他的成果拱手让人。
顾付宇只觉一股火冲上头顶：“凭什么！我为了这个项目努力了一年多，前前后后花费多少精力，凭什么陈元简一来就得让给他？！”
蒋白英有些诧异地抬头看他。
五年来，她还是第一次见顾付宇这么愤怒。
诧异一瞬，她皱起眉，沉声道：“ “我知道你功利心重，经理的位子会留给你，但这个项目，陈元简比你更适合。””
她理所当然的回答，扎得顾付宇的心一阵猛痛，痛的张不开嘴。
这时，蒋白英又缓和语气：“陈家跟众城董事长是世家，他来跟进最为稳妥。”
顾付宇霎时红了眼，语气更是冲：“没有陈元简，项目不也只剩下收尾了，你跟我说你没有私心？你就是徇私，想让他来吃这个功劳！”
“顾付宇！”蒋白英脸色变了。
顾付宇红着眼不甘的看她。
蒋白英冷声道：“你现在在感情用事，即便你谈下这个项目，我也怀疑你能否胜任经理这个岗位。”
“这里是公司，不是吵架的地方。”
听到这话，顾付宇一瞬间像被扼住心脏，快要呼吸不上来。
他愤然转身离开。
越走，委屈越发涌上来。
他一年多的努力，无数次的加班熬夜，饭局上强撑的应酬……
就换来蒋白英一句功利心重和感情用事！
走着走着喉咙涌上恶心，顾付宇连忙捂住嘴奔向卫生间。
可趴在洗漱台，想吐又吐不出来，哽着不上不下，极为难受。
顾付宇缓了好一会儿，才虚弱起身。
镜子里浮现他憔悴的脸，蒋白英怀孕这些天，他反而瘦了憔悴了，现在看着狼狈极了。
不能再这样下去了，上辈子身体出问题就是这阵子闹的，他得好好养身体。
“再忍一忍吧，等蒋白英生下孩子他就提出离婚……”
顾付宇打起精神回到工位上。
便见陈元简缓步走过来：“顾秘，蒋总让我来对接项目。”
顾付宇冷着脸把资料放在桌上：“全在这，不会再问我。”
“谢谢，顾秘做得真仔细。”
陈元简笑得越发灿烂，顾付宇深呼吸好几口才压下胸口憋闷。
从这天后，顾付宇开始有意识疏远蒋白英，同处一个屋檐下，抬头不见低头不见，每天说话却不超过十句。
就这样冷冰冰过了一个月。
这天下班，赵浩陪着顾付宇等电梯，收到一条消息，有些诧异。
“老顾，今天众城的项目签合同了，他们说聚餐呢。”
顾付宇心一沉：“是吗？”
他掏出手机，没有任何人通知他。
他静静看着，面无表情，随即嗤笑一声放进口袋里。
赵浩见状，惊讶道：“没喊你？”
见顾付宇不说话，他顿时气得鼻子都快歪了：“我真的服了，你忙前忙后一年，功劳让给别人就算了，连顿饭都吃不上……”
人物分析
顾付宇：他是本章的核心人物，一个工作认真负责但又充满功利心的员工。他对自己的付出没有得到应有的回报感到极度失望，并因此对上司产生了强烈的不满情绪。然而，在经历了这次打击之后，他也开始反思自己未来的方向。
蒋白英：作为公司的总经理，她表现出了果断甚至有些冷酷的一面。尽管她解释说陈元简更适合这个项目，但从她的行为来看，似乎也有着一定的私心。她对待顾付宇的态度也显示出两人之间存在着某种紧张关系。
陈元简：相对而言，陈元简的角色较为简单直接——一个突然出现并且轻易就夺走了顾付宇成果的人。他的笑容和态度进一步加剧了顾付宇内心的不满。
章节评论
情感细腻：本章通过对顾付宇内心活动的详细描写，成功地传达了他在面对不公平待遇时的复杂情绪。从最初的震惊到愤怒，再到最后的无奈与压抑，作者用细腻的笔触让读者能够深切感受到角色的心情变化。
情节紧凑：虽然篇幅不长，但本章内容丰富、节奏紧凑。从顾付宇得知项目被转交给陈元简开始，到他与蒋白英之间的冲突，再到他决定忍耐并等待时机离婚，整个故事线清晰且引人入胜。