你是总裁夫人，那我是谁？精彩节选免费试读

章节小结

这段文字展现了一个职场权力与性别双重压迫下的女性困境。表面上是关于“策划案归属”的争夺，实则揭示了职场中裙带关系、性别偏见与个体尊严之间的激烈冲突。

黄秋洁作为“总裁夫人”，虽身处职场，却并非依靠能力立足，而是凭借婚姻身份获得特权。她的存在象征着一种“合法却不合理”的职场潜规则——身份可以凌驾于努力之上。而主角琳娜则是典型的职场奋斗者代表，她坚持原则、尊重专业，却被群体孤立甚至道德绑架。

更深层的是，文中同事们的附和并非出于真心认同，而是出于对权力的畏惧。他们用“为你好”“别小气”等话语包装打压，形成一种集体共谋的压迫机制。当黄秋洁提出“我让我老公给你涨工资”时，已彻底撕下职场公平竞争的伪装，暴露出资源分配完全由私人关系决定的现实。

而结尾处李东风那句“她能做出什么好方案”，不仅是对琳娜个人的否定，更是对所有非特权阶层员工的制度性羞辱。整个场景像一场精心编排的戏剧：真正的才华被压制，虚假的光环却被热烈追捧。

剧情解析

故事发展分为三个阶段：

第一阶段（起因）：黄秋洁索要琳娜的策划案，同事们集体施压，试图用道德绑架迫使琳娜交出劳动成果。这里建立了核心矛盾——个人努力 vs 身份特权。

第二阶段（发展）：琳娜拒绝妥协，愤然离场，展现出强烈的自我意识。然而第二天汇报时，黄秋洁强行插队展示方案，且方案质量极高，赢得满堂喝彩。这一转折制造巨大悬念：该方案究竟是她自己做的？还是提前窃取了琳娜的创意？

第三阶段（高潮）：李东风当场拍板采用黄秋洁方案，并贬低琳娜的能力。至此，无论真相如何，胜利已被预设给特权一方。剧情在此达到情绪顶点，留下强烈讽刺：在这个系统里，真相已经不再重要。

整体节奏紧凑，对话推动情节，心理描写虽少但情绪饱满，是一段极具现实批判意味的职场叙事。

精彩节选

同事们早就习惯性的帮着 黄秋洁 说话，自然是跟着开口附和，甚至还说。

【你别忘记你的工资是谁给你发的，让你给秋洁是看得起你，别不知好歹。】

【你也不想想，一个策划案给你和给秋洁，意义能一样吗？】

【别这么小气了，秋洁都不生你气，你就乖乖给她呗，也就是秋洁看不上我的方案，如果能看上，我双手双脚奉上呢。】

黄秋洁笑了笑：“对呀，琳娜，只要你把策划案给我，我晚上回去跟我老公说一说，给你涨工资，升职，难道不好吗？”

五：

我冷哼一声：“我看你每天上班摸鱼，下班逛街，哪一分钟去应付公婆了？哪一分钟在努力工作证明自己了？再说了，既然你都是总裁夫人了，那你就乖乖在家享福不就好了，何必出来丢人现眼的？”

说完我又看着看热闹的众人：“你们一个个这么心疼黄秋洁，不如把自己的策划案拿出来，或者是一起给她重新做一个就好了，别在这里搞什么好心外包。”

同事们神色尴尬，却不敢出言反驳。

说完这句，我自顾自的关了电脑，离开了公司。

第二天要汇报的时候，我整了整衣服正要走上前，黄秋洁却不知道从哪里冲出来，挪到了我前面：“琳娜，我想要先汇报，你不介意吧，我这是给你一个压轴的机会，你可别太感谢我哦。”

虽然是询问的语气，但是她根本不等我回答就直接把自己的U盘插了上去，开始介绍自己的方案。

她的方案PPT越往后翻，我的脸色就越凝重，手也忍不住慢慢握拳。

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汇报结束，整个会议室响起了剧烈的掌声，不是拍马屁，而是这个方案真的很好。

李东风一边鼓掌一边站起身：“不愧是秋洁啊，这个方案简直绝了，后面的方案我们也不需要看了，就按照这个来实行。”

黄秋洁不好意思的笑笑：“那怎么行，琳娜她做了很久很努力呢，我们至少要看看她的方案再决定，我可不想你们因为讨好我，而拿公司开玩笑呢。”

六：

李东风听完，没好气的看了我一眼：“她能做出什么好方案，秋洁你太善良了，但是有时候人生就是这么残忍的。”

人物分析

琳娜：

她是本段的核心视角人物，理性、自尊、有底线。面对不公敢于直言反击，哪怕代价是被孤立或边缘化。她在众人围攻下仍保持冷静，并最终选择离开会议现场，体现其独立人格。但她也有无奈的一面——即便准备充分，也无法阻止他人窃取成果并获得认可，凸显出个体在体制性不公面前的脆弱。

黄秋洁：

表面温柔体贴，实则深谙权力运作之道。她善于利用“妻子”身份获取资源，同时以“宽容大度”的姿态掩盖掠夺本质。她的微笑、劝说、谦虚表态，都是一种表演性的政治手段。她清楚地知道自己的优势不在能力而在位置，因此从不真正参与竞争，而是直接操控规则。

李东风及其他同事：

李东风作为决策者，表现出明显的偏袒与轻蔑，他对琳娜的否定毫无依据，仅基于身份判断，反映出管理层的腐败与失职。同事们则是典型的“沉默大多数”，为求自保而助纣为虐，他们的附和构成了压迫链条中的基层执行者。

章节评论

评论一：这一章以极具张力的语言描绘了现代职场中最令人窒息的一幕——不是能力决定价值，而是关系决定命运。黄秋洁的“方案”是否原创并不重要，重要的是她背后站着谁。这种结构性不公让每一个努力工作的普通人感到无力与愤怒。

评论二：作者通过琳娜的沉默离场和后续汇报被打压的情节，巧妙构建了一种“清醒者的孤独”。她看得透，说得对，却无法改变结果。这正是现实中许多职场正义难以落地的真实写照：你说得再有道理，也敌不过一句‘她是老板娘’。