作者: 佚名
最近更新: 更新时间 2025-12-12 11:02:07
状态: 完结
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【内容简介】
入职满三个月，人事部发来贺信。恭喜我拿下年度业绩第一，成功通过实习期。我心头一喜，盘算着按规矩得请部门同事吃顿饭。还没等我开口，主管把我叫进办公室：“上面刚下的指令，每个部门按表现递一个裁员名字上去。”我愣住了：“裁员通知不是应该全员一起公布吗？为什么单独叫我？”主管猛地打断：“张磊是信华李总的外甥
【目录】
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第一章2025-12-12 11:02:07
【原文摘录】
“上面刚下的指令，每个部门按表现递一个裁员名字上去。”
我愣住了：“裁员通知不是应该全员一起公布吗？为什么单独叫我？”
主管猛地打断：“张磊是信华李总的外甥，王笑笑是副总夫人的表妹，
至于李军，他倒是没什么人脉，但家里有五个孩子要养。不如你去和他商量商量？”
我笑了，这个老六不仅看人下菜碟，还会道德绑架。
可他不知道，公司最大的投资方，就是我爸。
1
我看着主管泛满油光的脸，还以为我听错了。
我不是在上班吗？
怎么好像开家长会似的，主管帮各路家长做起自我介绍了？
可我看主管这架势，并不像在开玩笑。
我没死心，对主管说：
“就算要裁我，是不是也该开个会，让大家都知道这个事？”
我记得那三个人，平时把难活累活全甩给我。
说是为了磨炼我，他们干得一点也不开心只想回家继承家业。
就连李军，也总嚷嚷着想提前退休，回老家躺平。
他们还总骂主管是势利眼，只会巴结上面。
主管斜了我一眼，干脆把张磊、王笑笑和李军都叫了进来。
2
事实证明，是我想多了。
主管宣布了裁员消息，并直接点明说他想提交的名单是我。
话音刚落，张磊马上接话：
“赵妹妹啊，你别怪张哥说话直。你虽然最近业绩好看，但那都是我们让着你的，想给你这新人一点鼓励。真要比解决复杂问题的能力，你还差得远。”
可我记得，上周那个难搞的客户，是他自己搞不定，求我帮忙做的方案。
王笑笑立刻点头，帮腔道：
“就是，而且你有时候太爱表现了，不太合群，团队协作精神还是差了点。”
她大概忘了，她现在手上的大项目，是她撒娇卖惨求爷爷告奶奶让我帮她做的核心部分。
李军更是直接对我摇了摇头：
“赵蕊，说实话，你干的那些活，其实含金量不高，换个应届生培训两天也能做。”
这个三天两头请假的人，此刻倒评判起我工作内容的含金量了。
他们三个你一唱我一和，好像裁掉我不是迫不得已，而是多么英明正确的决定。
主管在一旁满意地点着头。
见状，我没再理会他们，直接掏出手机。
当着一屋子人的面，拨通了人事部的电话，还按了免提。
接电话的是个陌生男人，声音很不耐烦：
“喂，人事部，哪位？”
我吸了口气，尽量平静地说：
“你好，我想确认一下，关于公司要求市场部门按表现提交裁员名单的具体标准是什么，是看业绩吗？”
电话那头的人啧了一声，语气更不耐烦了：
—— 引自章节：第一章