我让员工“到点下班”，却遭网曝小说章节分享

作者: 佚名

最近更新: 更新时间 2025-10-30 10:24:57

状态: 连载

字数: 5.59万字

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推荐指数：★★★★

【内容简介】

我规定公司全员“到点下班”，谁加班我罚谁。一个新员工却把我挂到网上，说我扼杀奋斗精神，搞“伪人性化管理”，让想拼搏的人无路可走。全网都在嘲讽我的公司是“养老院”，在这样的公司上班，简直跟慢性毁灭。我尊重大家的意见了，直接对公司制度进行了改革。“为满足部分员工努力上进、奋斗拼搏的愿望，即日起取消下班时

【目录】

第一章

第二章

第三章

...

第四章2025-10-30 10:24:57

【原文摘录】

我尊重大家的意见了，直接对公司制度进行了改革。

“为满足部分员工努力上进、奋斗拼搏的愿望，即日起取消下班时间限制，并实行末位淘汰制，KPI不达标者月底结算。”

通知发出后，公司里那些习惯了安逸生活的老员工，却集体堵在我的办公室，求我把“养老模式”改回来。

……

下午六点零一分，公司准时断网、熄灯。

只留下一排应急通道的昏暗光线。

这是我给公司定下的铁律。

目的只有一个：六点一到，所有人，准时下班回家。

谁敢加班，逮到一次，项目组长的奖金扣五千，员工扣两千。

HR总监秦姐端着她的保温杯，站在我办公室门口，脸上带着一丝喜色。

“陆总，上个季度的财务报表出来了，利润率又涨了两个点。员工幸福指数调研，咱们在全行业里排第一。”

我点了点头，意料之中。

我的理念很简单，把员工当人，他们就会把工作当事业。

事实证明，强制休息换来的是更高的效率和创造力。

公司成立五年，从一个十人小作坊，扩张到如今近两百人的规模，靠的就是这套“反996”的逻辑。

秦姐继续说：

“这批新来的管培生里，有个叫姜淼的，常青藤毕业，几家大厂的offer都拒了，点名要来咱们这。”

我随口应了一句：“人不错就行。”

秦姐笑了笑：

“何止是不错，简直是天生为咱们公司准备的。她面试的时候说，最看重的就是我们公司的企业文化。”

一周后，姜淼抱着笔记本电脑，堵在六点准时打卡下班的秦姐面前。

“秦姐，我们能不能申请一下，晚上开一下网？我想再复盘一下今天的项目数据。”

秦姐愣了一下，好声好气地解释：

“小姜啊，公司的规矩就是到点下班。有事明天再做，效率更高。”

姜淼皱起了眉，语气里带着一丝尖锐的质问。

“可我们是来奋斗的，不是来养老的。公司这样一刀切，是不是扼杀了我们这些新人的上进心？”

她的话让周围几个正要离开的同事停下了脚步，脸上露出看好戏的神情。

人群里，一个叫宋大年的销售部副主管，冲她挤了挤眼睛，嘴型无声地说了句：

“说得好。”

宋大年是公司的老油条，业绩常年吊车尾，最擅长的就是拉帮结派，挑拨是非。

秦姐的脸色有些不好看。

“这是陆总定下的规矩，是为了大家好。”

姜淼不依不饶，声音拔高了几度。

—— 引自章节：第一章

“六点一到，公司准时断电断网。老板说，这是为了我们好。”

接着，是她对着电脑屏幕上“网络已断开”的提示，露出一副想努力却无能为力的痛苦表情。

“我只是想多学一点，再努力一点，我不想在最该拼搏的年纪选择安逸。可在这里，奋斗成了一种罪过。”

她巧妙地避开了高薪、高福利、从不拖欠的奖金，只字不提公司远超同行的利润增长率。

只把自己塑造成一个被“伪人性化管理”压迫，理想无处安放的悲情奋斗者。

视频的最后，她对着镜头，眼眶通红。

“也许很多人羡慕这样的生活，但我真的好害怕。我怕有一天，我会彻底被这家‘养老院’磨平棱角，失去所有的竞争力。”

评论区瞬间沦陷。

“终于有人把真相说出来了！这种公司最害人，让你在安逸中废掉！”

“00后就是要整治职场！支持妹妹，曝光他公司名，让他看看什么叫奋斗精神！”

“这老板有病吧？自己想躺平，还不让别人努力？典型的坏种资本家！”

我气得差点把手机捏碎。

一上午，公司的电话几乎被打爆了，全是来质问和辱骂的。

秦姐脸色惨白地走进我办公室。

“陆总，现在怎么办？姜淼的视频已经上了热搜前十，好多媒体都想采访她！”

更让我心寒的，是公司内部的反应。

一群年轻人围在姜淼的工位旁，把她当成了英雄。

宋大年更是直接，带着姜淼就闯进了我的办公室。

他一副语重心长的样子：

“陆总，时代变了。现在年轻人的想法，跟我们那时候不一样了。他们有冲劲，想拼，这是好事啊。您看，能不能……顺应一下潮流？”

姜淼抱着手臂，昂着头，嘴角挂着一丝得意的笑。

“陆总，这已经不是我一个人的声音了，这是所有渴望进步的年轻人的呼声。你堵不住的。”

我看着她那副“我代表时代审判你”的模样，觉得无比荒谬。

我冷冷地开口：“公司的规矩，不会因为任何人的煽动而改变。”

姜淼嗤笑一声：

“规矩？规矩是死的，人是活的。陆总，我劝你还是好好考虑一下，不然，我不保证我的下一条视频，会说出点什么更劲爆的内容。”

果然，姜淼说到做倒。

第二天一条《揭秘“神仙公司”背后的KPI陷阱：你的每一次准点下班，都是在为被淘汰做准备》的贴子再次冲上热搜。

视频里，她拿出了一份不知从哪弄来的、经过恶意剪辑的内部KPI考核草案。

—— 引自章节：第二章

“这不就是职场版《甄嬛传》吗？明面上不让你加班，是为你好。实际上到最好你连死都不知道怎么死的！”

“已举报！这种公司，必须严查！”

合作方的电话一个接一个地打进来，语气从试探，逐渐变得强硬。

其中，最大的一家渠道商，市场总监直接在电话里下了最后通牒。

“陆总，我们很看重合作伙伴的企业形象。你们的负面新闻，已经开始影响我们产品的口碑了。三天，如果三天内你们不能平息舆论，我们只能暂停今年的全部合作。”

这份合作，占了公司全年近百分之四十的营收。

秦姐拿着一沓紧急公关预案，急得在办公室里团团转。

“陆总，必须马上发声明！把我们完整的KPI制度、薪酬体系、员工福利全都公布出去！再不解释就晚了！”

我看着她，摇了摇头。

“现在解释，就是掩饰。在汹涌的民意面前，任何理性的数据，都会被当成是资本家精心编织的谎言。”

我刷新着姜淼的视频，一条被顶到最高的匿名评论，让我浑身发冷。

IP地址，就在我们公司。

“作为内部员工，我可以作证，视频里说的都是真的。我们老大最喜欢说‘结果导向’，过程不重要。八小时内你做不完，就是你能力不行。我们每个人都活在被优化的恐惧里，哪有视频里那么轻松。”

这条评论下，一堆“同事”在抱团取暖。

我甚至能清晰地脑补出，宋大年正躲在某个角落，用小号得意洋洋地敲下这行字。

他们一边享受着“不加班”带来的高品质生活，一边又因为自己的能力不足无法拿到最高级别的分红，而心生怨恨。

现在，他们抓住了姜淼这把枪，毫不犹豫地对准了我。

原来我引以为傲的“人性化管理”，在他们眼里，只是我用来彰显自己能力，并衬托他们无能的工具。

秦姐的声音都带了哭腔：

“陆总，渠道那边又来电话催了！我们真的要坐以待毙吗？”

我疲惫地挥了挥手。

“不用了。”

“准备一份新通知。”

我走到落地窗前，俯瞰着楼下车水马龙的城市。

我不是输给了姜淼，我是输给了人性中那无法被满足的贪婪。

既然你们那么渴望奋斗，那么向往内卷。

那我就把你们想要的，加倍还给你们。

“通知全体员工，明天上午十点，大会议室开会。主题是……关于全面提升公司奋斗者文化的战略部署。”

是时候，让这些温室里的花朵，见识一下真正的狂风暴雨了。

第二天，公司最大的会议室里，人头攒动。

—— 引自章节：第三章

“赢了！家人们，我们赢了！”

我直起身，环视着台下那些激动、骄傲的面孔。

“过去，是我太想当然，用我自己的想法，给大家设置了一个看似舒适，实则阻碍大家发展的‘金丝笼’。我向所有渴望奋斗、渴望拼搏的同事们，真诚地道歉。”

掌声经久不息。

宋大年甚至站了起来，振臂高呼：“陆总英明！”

我等着掌声平息，话锋一转。

“为了打破这个牢笼，为了充分释放大家的潜能，满足各位的奋斗需求，经过深思熟虑，我决定，从今天起，对公司的管理制度，进行一次彻底的变革。”

所有人都竖起了耳朵，眼神里闪烁着贪婪和期待。

我看着他们，一字一句，清晰地公布了我的决定。

“第一，即日起，公司将彻底废除‘到点断网、禁止加班’的规定。公司网络将24小时开放，鼓励所有有志之士，为自己的梦想和未来，无限拼搏！”

会议室里响起了震耳欲聋的欢呼声。

姜淼激动得满脸通红，对着手机镜头，比了个胜利的手势。

我继续宣布第二项决定。

“第二，为匹配全新的奋斗模式，公司将同步引入‘强激励、末位淘汰’的绩效管理体系。所有岗位的KPI，将在原有基础上，上调50%。”

欢呼声戛然而止。

所有人的表情都僵在了脸上。

我面无表情地继续补充道：

“每个月底，我们将对所有员工的KPI完成度进行排名。连续两个月排在末尾10%的同事，公司将依据劳动合同中的相关条款，进行‘优化’处理。”

“换句话说，月底结算，不达标的，直接走人。”

整个会议室，瞬间安静下来。

姜淼手机，啪嗒一声掉在地上。

KPI上调50%，再配上末位淘汰。

这个组合拳的威力，让他们瞬间从天堂坠入地狱。

我冷冷地看着他们，补上了最后一刀。

“这就是大家用舆论，用公司的声誉，甚至不惜赌上公司的生存，为自己争取来的奋斗天堂。现在，你们可以尽情地，为自己的选择，奋斗终生了。”

—— 引自章节：第四章