hr让我均摊八千八的空调费，可我是销冠！番外

章节小结

这一章节通过一场庆功宴上的突发冲突，深刻揭示了职场中权力、情感与忠诚的复杂纠葛。主人公许念为公司打拼九年，却在庆功宴上遭遇男友兼老板江淮的背叛，以及新任HR总监周淼的刁难。情节看似围绕“账单”展开，实则是一场关于职场剥削、情感欺骗与权力游戏的缩影。

这一章的核心在于揭示：忠诚与奉献在职场中未必能换来尊重与公平，而权力一旦被滥用，往往伴随着对人性的践踏。

剧情解析

本章剧情紧凑、冲突集中，通过一场庆功宴迅速引爆矛盾。原本应是庆祝胜利的场合，却因一张账单引发轩然大波。作者巧妙地将职场矛盾、情感背叛、权力斗争集中在一个场景中，使情节极具张力。

• 第一层冲突：销售部为公司立下汗马功劳，却被要求均摊费用，体现职场不公。

• 第二层冲突：许念与江淮的情感关系被权力关系取代，体现情感与职场的界限模糊。

• 第三层冲突：周淼推行极端管理制度，体现现代职场中“效率至上”对人性的压迫。

整个章节像是一个引爆点，预示着主角将从顺从走向反抗，从沉默走向觉醒。

精彩节选

公司庆功宴上，新来的HR总监将一张账单拍在桌上，

要我们销售部为庆祝之前的通宵加班，均摊八千六百元的空调费和场地费。

我看向我的男友，公司的老板 江淮 ，

等待他为我、为我们说句公道话。

他却亲密地搂住HR的腰，对我冷笑：““ 许念 ，公司不是你家开的，别总想着占便宜。””

那一刻我才明白，原来为公司卖命九年，我才是那个最大的便宜货。

……

一张账单，甩在我和江淮面前。

新来的HR总监 周淼 ，指甲涂得像刚喝完血。

“销售部加班空调费，八千六，均摊。”她声音甜得发腻，“江总说了，公司要降本增效。”

整个包厢，死一样安静。

刚拿下千万订单的销售部兄弟们，脸上的笑僵住了。

我的目光，刀子一样射向江淮。

他是公司老板，是我谈了九年的男朋友。

此刻，他那只本该牵我的手，正亲密地搂着周淼的腰。

他甚至没看我一眼，对着整个销售部冷笑。

“许念，公司不是你家开的，别总想着占便宜。”周淼得了圣旨，更加得意，从包里拿出一个小本本，开始念。

“另外，我宣布几条新规矩。”

“第一，为了节约用水，所有员工上厕所，必须在门口的计时器上打卡，每人每天不得超过五分钟。”

“第二，为了节约办公用品，即日起，领用一张A4纸，需要填写2000字的申请报告，阐述用途和必要性。”

“第三，茶水间的饮用水，每人每天限量500毫升，多喝了，从工资里扣。”她每说一条，我团队兄弟们的脸色就难看一分。

李瑞，我最得力的干将，第一个忍不住了。

“周总监，你这是把我们当牲口管吗？”

周淼眼皮一抬，““无法适应先进管理模式的员工，可以淘汰。””

江淮立刻帮腔：“李瑞！怎么跟周总监说话的！不想干就滚！”我笑了。

“江淮，你再说一遍？”

他眉头一皱，满脸不耐烦。

“周淼是哈佛高才生，金牌HR，她的话就是规矩。你一个销售，懂什么管理？服从就行了。”

“哈佛？”我笑得更大声，“哈佛教她把庆功宴变成追悼会？”

人物分析

许念（主角）

她是一个忠诚、能干、有担当的销售主管，为公司打拼九年，却在关键时刻被男友兼老板背叛。她的情感与职业身份高度重叠，导致她在面对背叛时更为痛苦。她的笑，是一种讽刺，也是一种觉醒。 她不再是那个一味服从的员工，而是开始质疑、反抗的觉醒者。

江淮（老板/前男友）

他代表着权力的傲慢与情感的背叛。他对许念的冷漠与对周淼的亲昵，暴露出他早已将私人情感与职场权力混为一谈。他不仅没有站在正义的一方，反而助纣为虐，成为压垮许念的最后一根稻草。

周淼（新任HR总监）

她是“冷酷管理”的象征，代表一种不近人情、机械执行制度的职场新势力。她可能并非坏人，但她所代表的制度和价值观，是对人性和情感的彻底否定。 她的存在，让许念看清了江淮的真面目，也看清了这个公司的本质。

章节评论

评论一：

这一章通过一场庆功宴的“反转”，将职场与情感的双重背叛展现得淋漓尽致。“许念，公司不是你家开的，别总想着占便宜。”这句话不仅撕裂了恋人之间的信任，也撕裂了员工对公司的最后一点归属感。作者以极具冲击力的场景设置，让读者瞬间共情主角的绝望与愤怒。

评论二：

周淼作为新任HR的登场极具象征意义，她代表着一种冷酷、机械、缺乏人情味的“现代管理”。“每人每天上厕所不得超过五分钟”、“领用一张A4纸需写2000字报告”等荒谬规定，表面上是“降本增效”，实则是对员工尊严的践踏。这种反人性的制度设置，正是现代职场中“管理异化”的真实写照。