![[实习生说我水货，那她行她上]大结局](https://image-cdn.iyykj.cn/2408/224dbf7cc81d1cfb28aecb63b3ca093f.jpg)
作者: 佚名
最近更新: 更新时间 2026-01-06 12:57:43
状态: 连载
字数: 10.12万字
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推荐指数：★★★★
【内容简介】
我被新来的实习生挂在了公司内网上，匿名长文控诉我是个水货总监，凭借资历混日子，带的团队全靠烧钱，毫无产出。她不知道，我带的创意一部，是全公司公认的“镀金圣地”。我们从不强制打卡，KPI考核也只占30%，剩下70%全压在年底的最终项目成果上。要么一飞冲天，要么卷铺盖走人。一夜之间，整个公司的匿名区都在
【目录】
第一章
第二章
第三章
第四章
...
第五章2026-01-06 12:57:43
【原文摘录】
我们从不强制打卡，KPI考核也只占30%，剩下70%全压在年底的最终项目成果上。
要么一飞冲天，要么卷铺盖走人。
一夜之间，整个公司的匿名区都在狂欢。
“早就觉得创意一部神神叨叨的，上班时间看不到人，原来是集体摸鱼啊。”
“苏总监嘛，老资格了，听说客户关系硬，混个退休金罢了。”
“心疼那些被她带的应届生，大好年华就这么被耽误了。”
行，既然你们都觉得我“水”，那我就顺应民意，让你们看看真正的“水”是什么样的。
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看见帖子后，我没说话，静静地观察着底下清一色骂我的评论。
老板也因为舆论影响，对我进行约谈。
第二天我直接在部门大群里发布新规章：
“自下周一起，创意一部将试行新规：取消弹性工作制，严格实行早九晚九人脸打卡，迟到按旷工处理；全员需在工位办公，每日提交3000字工作日志；绩效考核中考勤流程占70%，项目成果占30%。”
通知一出，那个上百人的大群瞬间死寂，三秒后，信息开始以每秒99+的速度疯狂刷屏。
平时只在群里发“收到”的，抢红包的，甚至万年潜水的，全都炸了出来。
“苏姐我错了！朝九晚五打卡我可以接受，九点到九点还写3000字日报，这是要把我们往死里逼啊！”
“姐，我上有老下有小，您原来的管理方式就是我们创意人的福音，求您收回成命！”
“我的神，70%的流程分？那我们还做什么创意？天天研究怎么写报告得了！”
几个核心组员甚至直接冲到我办公室门口，个个愁眉苦脸，堵着门求我把规定改回去。
我的办公室外瞬间挤满了愤怒的员工。
隔着磨砂玻璃，我能看到一张年轻而得意的脸，嘴角抑制不住地上扬。
是新来的实习生，姜晓白。
一个顶着海外名校光环，简历上写满各种大奖，眼高于顶的小公主。
入职第一天就要求给她安排在阳光最好的工位。
被行政的小哥拒绝后，没少在各大工作群阴阳人家。
甚至污蔑人家是因为追求不上她，故意区别对待。
姜晓白没挤在人群里，而是优雅地站在不远处，端着一杯手冲咖啡，像是在欣赏一出由她亲手导演的好戏。
我没理会门外的哀嚎，调出姜晓白的个人资料。
照片上的她，妆容精致，笑容甜美，眼底却藏着一丝不易察觉的算计。
她就是那篇匿名帖的作者。
我为什么这么确定？
—— 引自章节：第一章
我的核心创意组长，那个曾经在戛纳广告节上拿过幼狮奖的天才少年阿哲，此刻正抓耳挠腮地对着一个空白的Word文档。
屏幕上孤零零地打着标题：《关于今天我如何构思一个好创意的工作日志》。
半小时过去了，正文一个字没动。
倒是他桌上那盆精心养护的文竹，被他薅秃了半边。
另一个资深文案，平时出口成章，五分钟能出三个文案的快枪手，现在也对着屏幕发呆，嘴里念念有叨：“我早上喝了一杯拿铁，算不算工作内容？我去了一趟厕所，产生了关于马桶冲水动力的哲学思考，这能凑二百字吗？”
整个部门，人心惶惶，效率跌至冰点。
而姜晓白，我钦点的“监察官”，日子也并不好过。
她拿着一个精致的笔记本，在工位间穿梭，试图记录下谁在摸鱼，谁在交头接耳。
但迎接她的，只有一双双冰冷的、带着怨气的眼睛。
“晓白啊，帮我看看，我这段描写我今天头脑风暴的心路历程，够不够深刻？能不能到三百字？”阿哲皮笑肉不笑地把电脑屏幕转向她。
“姜大监察，我申请去一趟洗手间，需要打报告吗？预计用时五分钟，回来要写八百字的心得体会吗？”另一个同事阴阳怪气地问。
姜晓白的脸一阵红一阵白，她想发作，却又找不到由头。
毕竟，大家都在“认真”地执行新规，只是方式充满了讽刺。
下午六点，到了收日报的时刻，这出荒诞剧达到了高潮。
我收到了姜晓白汇总来的邮件，打开附件，差点笑出声。
有人交上来的，是复制粘贴的《道德经》，美其名曰“在先贤的智慧中汲取创意灵感”。
有人把昨天的社会新闻重新排列组合了一遍，说是在“分析社会热点，寻找营销切口”。
最离谱的是阿哲，他交了一篇三千字的散文，主题是《论一盆文竹的枯萎对现代职场人的精神隐喻》。文笔斐然，情感真挚，就是跟工作没半毛钱关系。
我看着这些五花八门的“日报”，没有发火，只是将其中几篇特别“优秀”的，匿名发到了部门群里，并附言：“今日日报已阅。文笔尚可，但态度欠妥。明日起，日报内容需与具体项目挂钩，否则流程分直接清零。”
群里又是一片死寂。
我知道，他们快到极限了。
而我要的，就是这个效果。
就在这时，我的内线电话响了，是老板。
“苏晴，来我办公室一趟。”老板的声音听不出喜怒。
我走进顶楼的CEO办公室，老板正站在巨大的落地窗前，俯瞰着城市的车水马龙。
—— 引自章节：第二章
如果说之前的日报是折磨，这条通知就是催命符。
群里瞬间炸开了锅。
“不是吧苏姐！五千字？还今晚？现在已经快七点了！”
“疯了！这绝对是疯了！一个初步构想写五千字？我毕业论文都没这么夸张！”
“这还怎么做创意？光写字就写死了！”
姜晓白也适时地在群里发了一句：“苏总监，大家为了写日报已经很累了，现在又要通宵写构想，会不会太……不人道了？”
她这话看似在为大家求情，实则是在火上浇油，将所有人的怒火都引到我身上。
很好，情绪铺垫得差不多了。
我没有在群里回复，而是给我的助理发了条信息：“让人事部把创意一部这周的加班申请表拿给我。”
半小时后，助理把一叠签满了名字的表格放在我桌上。
我一张张翻过，在看到某个名字时，嘴角勾起一抹冷笑。
张远。
我的副手，一个在公司待了七年，能力不上不下，野心却不小的男人。
这几天，他是整个部门里唯一一个没有抱怨，并且每天都把日报写得最“标准”的人。洋洋洒洒三千字，全是项目推进的陈词滥调，完美得像个AI。
而这张加班申请表上，他的名字赫然在列，加班理由写着：“为星辰项目做前期准备*。”
真是个好员工。
我拨通了张远的内线：“来我办公室一下。”
张远很快就来了，脸上带着一贯温和的笑。
“苏总，您找我？”
“星辰的项目，你怎么看？”我把brief推到他面前。
他看了一眼，立刻皱起眉：“苏总，恕我直言，这个项目难度很大。客户要求颠覆性的创意，但预算又卡得很死。更重要的是……现在部门这个情况，大家士气低落，恐怕很难出好东西。”
他叹了口气，恰到好处地表现出忧心忡忡。
“苏总，我觉得现在当务之急，还是应该先安抚大家的情绪，把那个新规……稍微调整一下。不然，人心散了，队伍就不好带了。”
“哦？”我挑了挑眉，“你有什么好建议？”
“我觉得姜晓白虽然年轻，但有些话说得还是有道理的。”他不动声色地开始上眼药，“我们创意部，确实不该用这么死板的流程来管理。您看，是不是可以先把日报制度取消了，让大家喘口气？”
我看着他，心里冷笑。
他这是想借着姜晓白煽动的舆论，来逼我让步，从而彰显他在部门里的影响力，顺便卖个人情给所有人。
算盘打得真响。
—— 引自章节：第三章
张远的笑容僵在了脸上。
他只想动动嘴皮子，可不想接这个烫手山芋。
“苏总，这……我一个人恐怕……”
“我相信你的能力。”我打断他，语气不容置喙，“姜晓白那边，我会去说。你们两个，下周一，给我一个完美的方案。这是命令。”
我特意加重了“命令”两个字。
张远脸色变了几变，最终只能硬着头皮答应：“是，苏总。”
他走出办公室的时候，我能清晰地看到他眼神里的怨毒。
接着，我把姜晓白叫了进来。
“星辰的项目，你和张远副总监一起负责。”我直接下达了任务。
姜晓白先是一愣，随即眼中迸发出狂喜。
“星辰”！那可是全公司瞩目的S级项目！
她以为，这是她“斗争”胜利的果实，是我在压力之下，不得不向她这个“人才”妥协。
“谢谢苏总监给我这个机会！”她激动得声音都有些颤抖，“我一定不会让您失望的！”
“很好。”我看着她那副天真的模样，“不过，你们只有两个人，要完成整个方案，工作量很大。从今天起，你和张远，不用再遵守部门的新规了。不用打卡，也不用写日报。”
这一下，姜晓白彻底被这天降的“馅饼”砸晕了。
特权。
这是她梦寐以求的，区别于其他“凡人”的特权。
“苏总监，您真是……太好了！”她看我的眼神，充满了感激。
我微笑着看着她：“去吧，证明给我看，你的才华配得上你的野心。”
等她像只骄傲的孔雀一样走出办公室，我靠在椅背上，缓缓吐出一口气。
把最蠢的人和最坏的人绑在一起，让他们去啃最硬的骨头。
我倒要看看，他们能给我端出一盘什么样的“惊喜”。
—— 引自章节：第四章