作者: 偶尔奇遇
最近更新: 更新时间 2026-01-02 05:19:55
状态: 连载
字数: 2.46万字
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【内容简介】
真话系统+绿茶+打脸+职场整顿+暴爽爽文熬夜做的方案被绿茶同事顶替，领导却让我“顾全大局”。全家逼我掏钱给弟弟买房，骂我不孝。相亲对象嫌我年纪大，转头却问我彩礼能退多少。直到我绑定【真话系统】，从此专治各种不要脸。同事抢功？我当众播放她求我代工的录音。亲戚吸血？我直接公示弟弟的赌债欠条。渣男算计？我
【目录】
第1章
第2章
第3章
第4章
第5章
第6章
第7章
第8章
第9章
第10章
第11章
第12章
第13章
第14章
第15章
第16章
第17章
第18章
...
第19章2026-01-02 05:19:55
【原文摘录】
胃里传来一阵细微的抽搐感，提醒她晚饭还没吃。桌上那盒已经凉透的便当，是她下午六点下楼买的，当时想着抓紧时间处理完数据就吃，结果一抬头，四个小时过去了。
微信工作群的图标在这时跳动起来。
林晚晚的手指顿了顿，还是点开了。
是项目经理张维。
一段长达六十秒的语音。
她叹了口气，从抽屉里翻出蓝牙耳机戴上，点开播放。
“各位战友，各位家人！”张维的声音透过电流传来，带着一种刻意营造的热血感，“我刚从总经理办公室出来，迫不及待要跟大家分享一个天大的好消息！我们上个季度的项目数据，获得了集团高层的高度认可！这说明什么？说明我们的方向是对的，我们的付出是有价值的！”
林晚晚面无表情地敲了下键盘，让屏幕上的数据继续滚动。
“我知道，最近大家都很辛苦，加班成了常态。”张维的话锋一转，语气变得“推心置腹”，“我看到了，我都记在心里！小刘昨天熬到凌晨两点，小李发烧还坚持来了公司，还有晚晚，我听说你连续三周都是最后一个走的……这一切，我都看在眼里，疼在心里啊！”
耳机里传来一声沉重的叹息。
“但是！”音调陡然拔高，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！我们现在吃的每一分苦，都是在为未来铺路！我在这里可以负责任地告诉大家——公司明年上半年，一定会启动上市计划！到时候，在座的每一位，都是公司的功臣，是元老！期权、分红、财务自由……这些都不再是梦！”
林晚晚扯了扯嘴角。
这话她听过。
去年年终总结会上，张维也是这么说的，措辞都差不多。当时她刚转正没多久，还真被这股“热血”感染过，主动加班，抢着干活，觉得前途一片光明。
然后今年三月，她的加班费申请单被驳回了，理由是“项目预算不足”。
五月，部门团建经费申请被驳回了，理由是“效益未达预期”。
七月，她负责的项目超额完成指标，张维在汇报时把功劳全揽在了自己身上，她的名字只出现在“协助人员”列表的最后一个。
现在已经是十月了。
“上市计划”依旧是个挂在驴子眼前的胡萝卜，看得见，永远吃不着。
—— 引自章节：第1章
【系统，在吗？】她在心里默问。
【随时为您服务，宿主。】冰冷的机械音即时响应，【检测到当前环境‘上级威压’浓度较高，已自动为您维持基础生理镇定。请放心，根据核心规则，系统不会让宿主因说真话而遭受不可逆的物理伤害。】
【……听起来我最多就是被开除？】
【正确。且根据数据分析，宿主在当前岗位继续隐忍的长期心理损害，远高于短期失业风险。请宿主优先保障认知健康。】
林晚晚扯了扯嘴角。这系统安慰人的方式真是别具一格。
她抬手，敲了三下门。
“进！”里面传来张维压抑着火气的声音。
推门进去，一股浓重的烟味混合着廉价空气清新剂的刺鼻香味扑面而来。张维坐在他那张宽大的老板椅后，脸色铁青，眼袋浮肿，显然昨晚没睡好。他面前的烟灰缸里塞满了烟头。
“把门关上。”张维没看她，手指重重敲着桌面。
林晚晚依言关上门，走到办公桌前站定。她没有坐下，尽管张维没有让她坐的意思。
沉默在狭小的空间里弥漫了将近一分钟。张维显然在试图用这种沉默制造压力，这是他惯用的伎俩。以往，林晚晚在这种沉默里会不由自主地紧张，眼神躲闪，最后主动认错。
但今天，她只是平静地站着，目光落在张维身后那面挂满了“优秀团队”“杰出管理者”锦旗的墙上，甚至微微走神地想，这些锦旗是不是批量定做的。
张维终于沉不住气了。
“林晚晚！”他一巴掌拍在桌子上，震得茶杯哐当作响，“你昨晚是什么意思？！啊？！公然在群里顶撞领导，散布消极言论，质疑公司战略，破坏团队和谐！你是不是不想干了？！”
唾沫星子几乎要喷到林晚晚脸上。
她后退了半步，不是害怕，纯粹是觉得不卫生。
【检测到‘情绪宣泄’及‘责任恐吓’。目标真实意图：施加恐惧，迫使屈服。建议使用‘逻辑强化’进行结构化回应。】系统的提示音在脑海响起，同时，仓库里那张银色卡片的图标微微发亮。
林晚晚心念一动。
【使用‘逻辑强化’体验卡。】
一股清凉的感觉瞬间涌入大脑，昨晚那些翻腾的情绪、残留的恐慌被迅速梳理平整，所有关于劳动法、公司规章、过往事件的细节如同被点亮一般清晰呈现。
她抬起头，看向张维因愤怒而涨红的脸，开口，声音平稳得没有一丝波澜：
“张经理，我需要纠正您的几个说法。”
—— 引自章节：第2章
【系统，顾衍……总裁办，这个算‘特殊情境’吗？】她试图在脑海里沟通，缓解紧张。
【权限不足，无法预判。】系统的回答一如既往的冰冷直接，【但检测到目标人物‘顾衍’在公司的权限级别为最高，其决策直接影响宿主职业路径。建议宿主保持‘真实’基准，谨慎应对。】
等于没说。
林晚晚深吸一口气。她昨晚一夜没睡好，脑子里反复回放群里的语音和张维那张气急败坏的脸。她知道自己变了，被那个该死的系统推着，走上了一条无法回头的路。但走到总裁面前？这跨度是不是太大了点？
“叮。”
顶层到了。
电梯门无声滑开，扑面而来的是一种与楼下截然不同的气息。空气里弥漫着清冷的雪松调香薰味道，地毯厚实柔软，吸走了所有脚步声。巨大的落地窗外是城市的天际线，阳光毫无遮挡地倾泻进来，明亮得有些刺眼。整个楼层异常安静，只有极轻微的键盘敲击声和纸张翻动的沙沙声。
前台是一位妆容精致、气质干练的年轻女性，她似乎早已得到通知，看到林晚晚，立刻站起身，露出标准而疏离的微笑：“林小姐是吗？顾总在1号会议室等您，直走右转第一间。”
“谢谢。”
林晚晚按照指示走过去。1号会议室的门虚掩着，她抬手，正要敲门，里面传出一个低沉冷淡的男声。
“进来。”
她推门而入。
会议室很大，中央是一张长长的胡桃木会议桌。此刻，桌边只坐了两个人。
主位上是一个年轻男人，看起来不到三十岁，穿着挺括的深灰色衬衫，没打领带，袖口随意挽到手肘，露出一截线条结实的小臂。他正低头看着面前的平板电脑，侧脸轮廓清晰利落，鼻梁高挺，嘴唇抿成一条直线。即使坐着，也能感受到他身上那股迫人的气场——不是张维那种虚张声势的咆哮，而是一种久居上位、习惯掌控的沉静压力。
这就是顾衍。公司真正的掌权者，传说中白手起家、手段雷霆的年轻总裁。
坐在他下首的，则是林晚晚的顶头上司的顶头上司——项目部总监，李明远。李总监年近五十，平时在下属面前不苟言笑，此刻却微微前倾着身体，神态恭敬中带着一丝不易察觉的紧张。
林晚晚的出现，让两人的目光都投了过来。
李明远的眉头几不可查地皱了一下，显然对于在这里见到自己部门一个普通员工感到意外和不满。
顾衍则抬起了头。
他的眼睛很黑，像深潭，看过来时没什么情绪，却让林晚晚瞬间有种被X光扫描的错觉，仿佛所有伪装和心思都被一眼洞穿。
—— 引自章节：第3章
李明远则彻底当她不存在。部门会议时，他的目光扫过所有人，唯独在林晚晚身上自动跳过。需要她汇报工作时，也只听，不评价，不互动，像在对待一段没有生命的录音。
反倒是苏雨柔，似乎调整了策略。她不再主动凑上来“关心”，只是偶尔在茶水间或走廊遇见时，会露出一个欲言又止、饱含“同情”和“担忧”的复杂眼神，然后轻轻叹口气离开，留下足够的想象空间，却不再给林晚晚当面戳穿的机会。
部门里的其他同事，态度更加微妙。技术小王和实习生小雨会在私下拉她一起吃午饭，偷偷分享信息。但更多的人选择了观望和疏离，礼貌而客气，却透着明显的距离感。毕竟，一个敢怼直属领导、顶撞总监、还被大老板亲自叫上去问话的“刺头”，在局势明朗前，靠近的风险太高。
林晚晚乐得清静。她把所有精力都投入到了顾衍交代的两件事上：跟进星火项目的风险整改，以及起草那份制度优化建议报告。
前者进展相对顺利。法务和质检部门虽然效率不高，但看在“总裁办关注”的份上，还算配合。材料替代的风险评估报告出来了，结论是“短期可用，但需增加额外质保条款并准备备用方案”，算是勉强过关。那个需求混乱的追加模块，在林晚晚近乎冷酷地拿着成本报表与客户反复拉锯了三次后，对方终于收敛，敲定了最终需求范围。
麻烦的是那份建议报告。
这根本不是一份普通的作业。它要求林晚晚站在公司管理层面，审视现行制度的弊端。加班审批流程为何形同虚设？所谓的“激励”为何总沦为画饼？这些问题，每一个都直指管理层，甚至触及某些人的既得利益和懒政思维。
她查阅了公司三年内所有相关规章制度、审批记录、员工调研（尽管很少），又匿名访谈了几个不同部门的老员工，收集了不少一手“吐槽”。越整理，她越觉得心惊。许多问题并非无人察觉，只是积重难返，或被有意忽视。
报告初稿她写得极其谨慎，用数据说话，引用公司公开的价值观条款，只陈述现象和可能后果，并提出两到三个可供选择的、具有操作性的改进思路，绝不越俎代庖地“指导”公司该怎么做。
即便这样，她也知道这份报告交上去，可能会掀起更大的波澜。
周五下午，她终于将报告最终版检查完毕，附上详实的数据附件，通过内部系统，发送给了顾衍，并抄送了李明远——尽管她知道李总监大概率看都不会看。
—— 引自章节：第4章